Entreprise

En 1951, un petit hangar suffisait pour fabriquer des sommiers à lattes et des lits manuellement. Les trois fondateurs Felix, Paul et Willi Hasenfratz ont à l'époque investi tout leur cœur dans la menuiserie à Biel-Benken, non loin de Bâle. Leur motivation était de simplifier le sommeil des clients grâce aux sommiers à lattes en bois, une nouveauté à l'époque. Dans les années 90, HASENA s'est démarquée de ses concurrents avec le « swiss bed concept » : Les clients avaient désormais la possibilité de choisir, selon leurs goûts et leurs envies, le cadre de lit, les pieds et la tête de lit dans un système de construction modulable. Cela a fait sensation et HASENA a commencé à exporter ses produits. Au fil du temps, les besoins des clients ont évolué ; dans les années 80 et 90, l'esthtique a pris une importance majeure dans les chambres à coucher, de nouvelles possibilités se sont ouvertes. C'est ainsi qu'est apparu un autre don, celui de la création de meubles. Au fil des années, HASENA a développé des lits esthétiques répondant à différents styles. À l'époque déjà, de nombreux lits étaient fabriqués en bois massif, la prédilection pour ce matériau durable s'inscrivait de plus en plus profondément dans l'ADN de la marque de meubles en plein développement. En 1992, la deuxième génération de la famille Hasenfratz a repris les rênes de HASENA. Une stabilité fascinante si l'on considère que le poste de CEO n'a changé qu'une seule fois de 1951 à 2022. Aujourd'hui, la troisième génération de cette famille a intégré l'entreprise. La direction, composée depuis 2022, perpétue les valeurs traditionnelles de ses prédécesseurs tout en posant de nouveaux jalons innovants dans de nombreux domaines. En 2015, la direction a acquis l'entreprise Woodmax au Vietnam, où sont fabriqués une partie de nos lits et de nos meubles d'appoint. La production chez Woodmax et chez nos partenaires dans d'autres pays est soumise à des normes sociales et de sécurité élevées.

^{Un coup d'œil sur l'histoire de Hasena SA}

^{Notre équipe de montage lors de l'installation d'un lit Spazio.}

Notre mission

La marque HASENA réunit nos collaborateurs au sein d'une communauté. Une équipe, qui développe des meubles de chambre à coucher avec passion, qui lance de nouveaux lits sur le marché avec fierté et amour et qui fait progresser les innovations avec passion. Nous entretenons cette flamme jour après jour auprès de nos distributeurs de meubles partenaires. Nous traitons nos partenaires commerciaux avec respect et politesse, et nous entretenons une communication constructive et orientée vers la recherche de solutions. Des valeurs comme le souci de la qualité, le goût du travail précis et un service de qualité sont partagées par nos partenaires comme par notre siège social en Suisse

Durabilité

Nous sommes conscients que la fabrication de produits de meubles en bois en Suisse n'est pas compétitive. Néanmoins, nous faisons preuve de respect envers notre principal partenaire en matière d'approvisionnement de matériaux : la nature. Il existe de multiples façons de fabriquer des meubles de chambre à coucher de manière durable. Par exemple, la production de lits à partir de chutes de bois (no Wood waste), électricité produite par des panneaux solaires, utilisation de bois à croissance rapide ou de revêtement à partir de textiles usagés ou de bouteilles en plastique. Il va de soi que les matériaux de nombreux modèles HASENA proviennent de forêts certifiées FSC^®. De plus, le site de notre entreprise est certifié climatiquement neutre par ClimatePartner et par le soutien d'un projet de protection climatique. Les certificats de durabilité constituent un instrument important pour orienter les consommateurs. Nos innovations en matière de durabilité ne font pas toujours l'objet de certification, mais cela ne nous empêche pas de reconsidérer sans cesse nos processus et nos structures.

^{La durabilité chez Hasena}

^{Direction de Hasena SA}

Culture de direction

HASENA s'engage en faveur d'une hiérarchie horizontale et d'un traitement respectueux de tous ses collaborateurs et de ses agents commerciaux. La proximité de la direction avec les processus et les collaborateurs a une influence directe sur le taux de fluctuation du personnel : de nombreux collaborateurs sont employés chez HASENA depuis des décennies. Nous entretenons une politique de tolérance aux erreurs, dans laquelle chaque collaborateur a la possibilité de remettre en question les processus et les actions. Nous estimons que tous nos collaborateurs ont le potentiel de se développer en permanence. Nous accompagnons et soutenons de manière proactive la carrière professionnelle de tous nos collaborateurs.